Diminuire il numero dei veicoli circolanti, aggiungendo uno o più passeggeri al conducente, comporterebbe diversi vantaggi.


PER IL SINGOLO UTENTE (CAR-POOLER):
° Minori costi di trasporto condivisi con altre persone.
° Minore stress psicofisico da traffico.
° Maggior tempo libero durante il viaggio (lettura gazzetta, correzione compiti, lettura romanzo ecc..).
° Socializzazione tra colleghi o nuovi compagni di viaggio.
° Possibilità di usufruire di agevolazioni e incentivi.


PER UN'AZIENDA O UN ENTE:
Le motivazioni per cui l’azienda dovrebbe aderire al progetto possono essere riepilogate come segue:

1. Vantaggi "politici":
L'adozione del sistema tra i dipendenti dell'Ente e la conseguente diffusione del carpooling, consentirebbe la possibilità di affermare il proprio primato della ricerca di una soluzione alle problematiche:

° dell'ambiente
° della congestione del traffico
° dei costi sociali derivanti dalle mancanze strutturali delle vie di comunicazione
° dei parcheggi

2. Vantaggi nella comunicazione – il Bilancio Ambientale
L'introduzione di nuove forme di mobilità rispettose delle problematiche dell'ambiente consente di inserire nuove tematiche d'interesse nell’ambito delle politiche di comunicazione nel bilancio ambientale corporate. La comunicazione, attraverso lo strumento del bilancio ambientale assume sempre maggior rilevanza nelle relazioni con le diverse categorie di stakeholders:

°politici (legislatori nazionali ed internazionali)
°pubblico interno (management, dipendenti, azionisti)
°mercato (concorrenti, clienti, fornitori, organizzazioni dei consumatori)
°soggetti pubblici e finanziari (popolazione locale, organizzazioni ambientalistiche, associazioni dei lavoratori, mass-media, istituzioni scientifiche, assicurazioni e banche)

L'adozione di pratiche virtuose tra i propri dipendenti costituisce un plus di grande impatto e con interessanti ritorni d'immagine.

3. Vantaggi gestionali ed economici
L'adozione del sistema tra i dipendenti dell'Ente consentirebbe, di trasferire, ai dipendenti stessi, i benefici economici determinati dal risparmio sui costi di gestione dei trasferimenti effettuati con utilizzo dell'autovettura. Il vantaggio economico per il dipendente, spiegato ed esemplificato nello schema che si riporta al successivo paragrafo 2., è così importante da costituire, di fatto, un arricchimento della sua economia a beneficio di altre voci del bilancio famigliare; tale arricchimento sarebbe, in alternativa possibile solo con importanti aumenti di stipendio o con il ricorso ad un secondo lavoro.

I riflessi sul piano sindacale e delle trattative per le dinamiche retributive, saranno tanto più rilevanti quanto più ampio e diffuso sarà l'utilizzo del sistema. Trattandosi di regolazione tra i dipendenti, ed essendo quindi l'Ente, estraneo a tali transazioni, non vi saranno variazioni nella gestione dei cedolini paga. Poichè si tratta di un rimborso per le spese sostenute dal proprietario del mezzo e/o driver, calcolato sulla base di una frazione delle tariffe ACI, riconosciute come base di calcolo per i rimborsi chilometrici di dipendenti e collaboratori, tali somme non costituiranno reddito imponibile in capo ai dipendenti.

Il Centro di servizi che gestisce il sistema addebiterà direttamente agli utenti il proprio costo con regolare fatturazione Studi effettuati in paesi dove il carpooling trova una più diffusa applicazione, sostengono che, tra i molti benefici del carpooling vi è una sostanziale incremento di produttività. I dipendenti che utilizzano il carpooling, infatti, constatano che il loro livello di stress è diminuito grazie all’incremento del cameratismo che deriva dal viaggiare insieme. Un minor livello di stress significa una miglior salute, una miglior salute significa minori problemi legati alla salute, malattie e visite mediche, una combinazione che porta beneficio ai dipendenti ed i loro portafogli.

L'assenteismo diminuisce anch'esso grazie all'utilizzo del carpooling e le prestazioni del personale al lavoro crescono. La diffusione del carpooling porterà, anche nel nostro paese, ad interventi sulle infrastrutture volti a favorire gli utenti "virtuosi" e di, conseguenza, diminuirà il tempo sprecato nel viaggio casa-lavoro. Soprattutto, i dipendenti che utilizzeranno il carpooling produrranno maggior lavoro di quelli che non lo faranno.

In sintesi i vantaggi per l'azienda sono:
° Migliore accessibilità all'azienda (da considerare come un valore aggiunto);
° Riduzione dei costi e dei problemi legati ai servizi di parcheggio;
° Migliori rapporti con gli abitanti dell'area circostante l'azienda;
° Riduzione dei costi per i rimborsi accordati sui trasporti;
° Riduzione dello stress per i dipendenti e conseguente aumento della produttività;
° Riduzione dei costi dei trasporti organizzati o pagati dall'azienda;
° Conferimento di un'immagine aziendale aperta ai problemi dell'ambiente;
° Promozione di una filosofia aziendale basata sulla cooperazione.


PER LA COLLETTIVITÀ E L’AMMINISTRAZIONE PUBBLICA:
° Meno inquinamento
° Meno congestione del traffico
° Meno incidenti stradali
° Minori tempi di spostamento
° Trasporti pubblici più efficienti